O Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais no Estado do Ceará- SINTUFCE, vem a público para prestar esclarecimentos sobre a suposta informação de que todos os servidores do REGIME JURÍDICO ÚNICO lotados no Complexo Hospitalar estariam cadastrados no MENTORH (sistema que centraliza e gerencia de forma global informações, dentre elas, as da EMPRESA BRASILEIRA DE GESTÃO HOSPITALAR).
Esta informação, de gerenciamento dos Empregados da EBSHER pelo MENTORH já era conhecida; mas que os servidores RJU lotados no Complexo fariam parte deste programa, foi uma grande surpresa para a direção do SINTUFCE.
Quando recebemos a informação de que os servidores estariam cadastrados no mesmo programa de gerenciamento de pessoal da EBSERH a direção tratou logo de coletar informações fidedignas de fontes confiáveis, como por exemplo, o Coordenador da Unidade de Administração de Pessoal (UAP).
É por isto que estamos aqui para esclarecer as seguintes informações: de fato, o servidor ao clicar no programa MENTORH, se depara cadastrado; o cadastro teve andamento ano passado, para possível migração de todos servidores do RJU ao mesmo; não é de hoje que a EBSERH procura consolidar um programa para gerenciar a todos, seja empregado da EBSERH ou servidores que não fazem parte da EBSERH, com o intuito de conseguir unificar seu quadro de recursos humanos lotados no Complexo hospitalar da UFC; É importante ressaltar que esta migração NÃO obteve êxito, e a empresa abortou esta possibilidade. O que estamos encontrando quando acessamos o MENTORH da EBSERH é esta tentativa, feita ano passado.
A nova gestão do Complexo Hospitalar (que assumiu em setembro deste ano) a fim de dar resposta aos órgãos de controle, formou uma Comissão (da qual o SINTUFCE faz parte) para acabar de vez com esta celeuma de controle de ponto dos servidores públicos federias do RJU, haja vista que nunca houve uma regulamentação dos mesmos após a EBSERH assumir o gerenciamento dos Hospitais da UFC. Foi esta falta de regulamentação que engendrou, no passado, a tentativa de cadastro no MENTORH, ação através da qual a empresa alegou tentar resolver o problema.
Esta é a Gestão de todas as caras, de todas as cores e de todas as lutas, falando de forma clara e precisa para todos seus filiados e filiadas.
