A UFC anunciou novos investimentos em capacitação e qualificação dos técnico-administrativos
O SINTUFCE comunica aos servidores da UFC mais uma vitória da categoria, fruto das negociações entre o sindicato e a Reitoria da UFC na última greve, em 2014. A UFC anunciou novos investimentos em capacitação e qualificação dos técnico-administrativos a partir deste ano de 2015. Os dados já foram divulgados no site da UFC. A notícia, na íntegra, está disponível abaixo.
A coordenadora Geral do SINTUFCE Telma Araújo explica que “a diretoria do SINTUFCE vem insistindo, junto ao reitor Jesualdo Farias, acerca da importância do Plano de Cargos e Carreira Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) para a vida institucional dos servidores da UFC. Desde a aplicação da lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que instituiu o PCCTAE, os servidores das Instituições Federais de Ensino vêm conquistando avanços significativos, no que concerne ao aperfeiçoamento profissional, por meio de novos recursos vindos do governo. Com a implementação do plano de desenvolvimento dos integrantes da carreira (PDIC) da UFC, a categoria ganha um instrumento valioso no fortalecimento dos programas de capacitação e qualificação oferecidos pela instituição, para o aperfeiçoamento profissional da categoria, e ainda provoca uma enorme onda de efeitos positivos no aprimoramento da gestão.
A diretora conta que “esteve entre as cobranças da categoria à Administração Superior a elaboração e implementação do PDIC, ampliação da oferta de cursos de capacitação que contemplasse todas as classes ( A,B,C,D,E) e níveis ( apoio-médio- superior ) do PCCTAE e a criação de um apoio financeiro aos técnicos estudantes, para que pudessem apresentar seus trabalhos acadêmicos nos eventos e/ou congressos.
A coordenadora de Educação do SINTUFCE Heveline Ribeiro ressalta: “nós cobramos ainda a oferta de outros cursos de qualificação na área de graduação Tecnológica. Agora, temos esse retorno e o cumprimento do acordado, com dois novos cursos de tecnólogos – Gestão Social e Cultural e Gestão Organizacional e Liderança”.
A UFC ampliou a oferta de vagas e cursos. Agora, o servidor poderá buscar na própria universidade a qualificação, já que a instituição já tem como missão formar pessoas com excelência. Vemos, agora, a UFC despertar para o investimento no talento interno. “Nós deixa muito felizes a implantação do doutorado para os servidores e o fortalecimento do mestrado do Poleduc, com mais vagas para técnico-administrativos. O Poleduc, hoje, detém uma ótima avaliação, com nota 4 na Capes. Temos mais uma vitória a comemorar e ainda mais força, agora, para seguir em frente rumo a mais conquistas para a categoria!”, destacou Telma Araújo.
CONFIRA A NOTÍCIA NO SITE DA UFC:
Reitor anuncia novidades na área de desenvolvimento e capacitação de servidores da UFC
Em 2015, vão ser lançados 60 cursos na Universidade Federal do Ceará, para atender 1.500 servidores; outras 500 oportunidades serão ofertadas fora da Universidade, para contemplar também os servidores do Interior. De acordo com o Reitor da UFC, Jesualdo Farias, serão investidos em 2015 mais de R$ 2 milhões, já garantidos para o programa de capacitação dos servidores.
“A UFC tem como um de seus eixos de política de melhoria da qualidade da Instituição a capacitação de seus servidores. Isso para nós é fundamental, e tenho sempre dito a todos os nossos gestores que para a capacitação de recursos humanos não há limite, nem financeiro, nem orçamentário. O que nós precisarmos, nós iremos atrás e iremos implantar”, destacou o Prof. Jesualdo Farias.
Outra novidade para este ano será a verba destinada, após aprovação do orçamento, exclusivamente para servidores estudantes ou com até um ano de conclusão do curso, como apoio para apresentarem trabalhos em congressos no País, pagamento de passagem e inscrição nos eventos. Também estará em processo de licitação, após abertura do orçamento, a expansão do Centro de Formação do Servidor, com ampliação de salas de aula e área de convivência, no Benfica.
O lançamento do plano anual de desenvolvimento e capacitação da UFC para 2015 será realizado no próximo mês. O Reitor Jesualdo Farias explica que esse programa está relacionado com o Plano Institucional de Desenvolvimento dos Servidores Técnico-Adminstrativos, uma demanda da Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (Fasubra) e do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais no Estado do Ceará (Sintufce). “Trabalhamos todo esse projeto também em parceria com o Sindicato, sempre estivemos abertos a sugestões e continuaremos ainda para a melhoria do plano de capacitação”, ressaltou.
GRADUAÇÃO E MESTRADO – De acordo com o Reitor Jesualdo Farias, a UFC vai continuar a ofertar o Curso Tecnólogo em Gestão da Qualidade, que formou a primeira turma em 2015. “E vamos levar ao CEPE [Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão] e posteriormente ao Consuni [Conselho Universitário] para análise, a proposta de criação de mais dois cursos de graduação, também de tecnólogos: Gestão Social e Cultural e Gestão Organizacional e Liderança”, explicou. Os projetos estão sendo desenvolvidos pela Pró-Reitoria de Graduação e, se aprovados neste ano, estarão disponíveis no próximo Sistema de Seleção Unificada (Sisu).
O Mestrado Profissional em Políticas Públicas e Gestão da Educação Superior (Poleduc) também terá continuidade e, para este ano, segundo Jesualdo Farias, já foi solicitado à coordenação o projeto para iniciar sua turma de doutorado, necessitando da autorização da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) para funcionamento.
Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social e Marketing Institucional – fone: 85 3366 7331
http://ufc.br/noticias/noticias-de-2015/6273-reitor-anuncia-novidades-na-area-de-desenvolvimento-e-capacitacao-de-servidores-da-ufc
*Informações atualizadas em 13/02/15, às 10h33.
