E na UFCA, a paralisação será iniciada em 11 de junho
Na tarde do último dia 27 de maio, foi realizada a Assembleia Setorial do campus da Universidade Federal do Ceará (UFC) em Sobral. A greve, pauta principal da reunião, foi aprovada pelos técnico-administrativos com 21 votos favoráveis e uma abstenção.
Representando o Sintufce, participaram da reunião os diretores Ana Paula Silveira (Esporte e Lazer), Elda Pontes (Comunicação e Imprensa), Joselito Alves (Formação Sindical) e Francisco Gomes (Campi Avançados), esclarecendo dúvidas e levando informações importantes sobre os direitos do servidores. O diretor da Fasubra João Portácio também esteve presente, dando os informes nacionais.
Acima, foto da Setorial de Sobral
Acima, foto da Setorial de Sobral
Ceará
A greve já é uma realidade em todo o estado. Na Unilab, a paralisação tem hoje, dia 1º de junho, conforme deliberado em assembleia no último dia 27 de maio. Na UFCA, os servidores realizam assembleia dia 11 de junho, para deflagração da greve. Na UFC, a greve tem início no dia 15 de junho, também com realização de assembleia geral em Fortaleza na data.
Acima, fotos da Assembleia da UFCA
Acima, fotos da Assembleia da UFCA
Reivindicações
A greve na UFC, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab) e Universidade Federal do Cariri (UFCA) é parte da CAMPANHA SALARIAL 2015.
Confira, abaixo, a pauta completa de lutas.
Pauta específica dos Técnico-Administrativos em Educação das Instituições Federais de Ensino
Reposição de Perdas e Aprimoramento da Carreira:
Índice de 27,3% no piso da tabela considerando as perdas de janeiro de 2011 a julho de 2016;
Pelo aprimoramento da Carreira com correção das distorções, levando em consideração a racionalização dos cargos, piso de três salários mínimos e step de 5%; reposicionamento dos aposentados e pensionistas, e concurso público via RJU para todos os níveis de classificação;
Pela não retirada de ganhos administrativos e judiciais da Categoria – pagamento imediato;
Reabertura de prazos para que os Técnico-Administrativos em Educação que ainda estejam no PUCRCE possam migrar para o PCCTAE;
Reconhecimento dos certificados de capacitação dos aposentados quando os mesmos se encontravam na ativa;
Aproveitamento de disciplinas de curso de graduação e pós-graduação para todas as classes do PCCTAE para fins de progressão por capacitação;
Reconhecimento de títulos de mestrado e doutorado obtidos fora do país.
Posicionamento hierárquico em padrão de vencimento equivalente na tabela quando do reingresso de servidor em outro cargo do PCCTAE.
Efetivação do Plano Nacional de Capacitação lançado em 2013;
Extensão, para os Técnico-Administrativos em Educação, do art. 30 da lei 12772/12, que trata de afastamento para realização de estudos de pós-graduação;
Condições de Trabalho e Qualidade no Serviço Público
Turnos contínuos com redução da jornada de trabalho para 30 horas, sem ponto eletrônico e sem redução de salário;
Pela revogação da Lei que cria a EBSERH para gerir os Hospitais Universitários das Instituições Federais de Ensino e pela contratação de trabalhadores via concurso público (RJU);
Revogação das orientações normativas (nº 6, 15 e 16) relativas à insalubridade, assegurando os direitos dos trabalhadores que já se aposentaram e dos que estão na ativa;
Pela suspensão imediata dos cortes orçamentários nas Instituições de Ensino e recomposição do orçamento;
Construção/ampliação de creches nas Instituições Federais de Ensino, atendendo a demanda da comunidade acadêmica;
Construção de uma política de combate efetivo ao assédio moral nas Instituições Federais de Ensino;
Democratização das Instituições Federais de Ensino
Por um processo eleitoral no mínimo paritário para a escolha de gestores no âmbito das universidades públicas, de forma autônoma, com lista uninominal;
Por uma composição paritária nos conselhos superiores;
Pelo fim da criminalização das lutas e das perseguições aos dirigentes sindicais e ativistas nas Instituições Federais de Ensino Superior.
