Na manhã de terça-feira (1º de outubro), o Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais no Estado do Ceará (SINTUFCE) participou de uma importante reunião com os servidores técnico-administrativos em educação (TAE) da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab). O encontro marcou mais um passo no processo de auto-organização da categoria, que, com o apoio do sindicato, deu início à criação de grupos de trabalho (GT) voltados para o aprimoramento das condições de trabalho e da carreira.
“Essa reunião foi muito boa, a partir do momento que mostrou o nível de auto-organização das trabalhadoras e trabalhadores da Unilab. A metodologia vai ser a criação de GTs sobre eixos como carreira, desenvolvimento e condições de trabalho, que são muito importantes para que o servidor e a servidora possam construir a universidade que realmente desejam”, destaca o coordenador geral do SINTUFCE, Wagner Pires.
Os temas abordados durante o encontro não se restringiram às pautas internas. Wagner Pires também trouxe atualizações sobre a plenária da FASUBRA e sobre as lutas que estão por vir, especialmente em relação ao acordo de greve. “A gente está dando apoio a essa metodologia e, no dia 5 de novembro, os servidores voltarão a se reunir para serem apresentados os relatórios de cada GT e continuar a luta por melhorias”, explica.
Metodologia de Trabalho e Participação Ativa da Categoria
A reunião resultou na criação de três GTs principais: Carreira, Institucional e Condições de Trabalho. “Na reunião, pudemos escolher uma metodologia tanto de estudos como de encaminhamentos. Foram criados 3 GTs, e eles irão produzir durante três semanas”, explicou Karla Florentino, coordenadora de campi avançado do SINTUFCE e integrante da Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-administrativos em Educação da Unilab (CIS). Segundo ela, serão realizadas reuniões mensais para avaliar os trabalhos desenvolvidos pelos grupos.
Para Karla, essa mobilização reforça a importância da participação ativa dos servidores na luta por condições dignas de trabalho e valorização profissional. “Fico muito contente de ver a categoria mobilizada em prol de condições dignas de trabalho, além de participação e valorização efetiva da nossa categoria na Unilab”, concluiu.
“A reunião híbrida intermediada pelo Sintufce ocorreu conforme planejada. Pudemos estabelecer um método de trabalho e definir os GTs responsáveis por cada eixo, além dos prazos para a continuidade dessa atividade, visando apresentar seu resultado à comunidade em posterior audiência pública”, afirmou Lucas Lucena, também integrante da CIS.
Os próximos passos incluem a apresentação dos relatórios dos grupos de trabalho, prevista para novembro, quando os servidores da Unilab terão a oportunidade de avaliar os resultados e avançar nas discussões para a construção de uma universidade mais inclusiva e que atenda melhor às necessidades dos trabalhadores.
O SINTUFCE reforça seu compromisso de continuar apoiando a auto-organização dos servidores e garantindo que as pautas coletivas da categoria sejam ouvidas e atendidas pelas gestões das universidades federais cearenses.
Foto principal: Maiko Queiroz/SINTUFCE
