Em breve, a Universidade Federal do Ceará (UFC) adotará uma nova sistemática voltada para aprimorar a transparência nos processos de remoção dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE). De acordo com a titular da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), Marilene Feitosa Soares, um edital específico para remoções será publicado concomitantemente ao edital de concurso para novos servidores TAE.
Essa informação foi divulgada durante uma reunião realizada na última quinta-feira, 08 de agosto, entre a gestora e os diretores do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais no Estado do Ceará (SINTUFCE). A reunião, proposta pelo SINTUFCE, teve como objetivo discutir e acompanhar as mudanças previstas, visando assegurar que os interesses dos servidores sejam plenamente contemplados.
Segundo a pró-reitora de Gestão de Pessoas, Marilene Feitosa Soares, a UFC está em fase de finalização de uma portaria que regulamentará todo o processo de remoção, com a definição clara dos critérios e do número de vagas disponíveis.
Um dos principais avanços será a utilização de um novo módulo do Sistema Integrado de Pagamento, Protocolo e Gestão (SIPPAG), já utilizado em outras instituições federais, que permitirá que o processo de remoção possa ser realizado totalmente pelo sistema. Os servidores interessados em remoção após verificarem as informações publicadas no Edital de Remoção se inscreverão e acompanharão o processo pelo próprio SIPPAG.
A gestora destacou ainda que cada edital de remoção irá contemplar as vagas ofertadas no concurso para ingresso, sendo que neste primeiro edital de remoção serão contempladas as vagas de Assistente em Administração.
Transparência e Justiça
O coordenador geral do SINTUFCE, Wagner Pires, ressaltou a importância da transparência nos processos de remoção, uma preocupação recorrente entre os servidores, conforme identificado durante as visitas do sindicato aos campi da UFC em Russas, Quixadá, Crateús e Sobral, realizadas entre os dias 23 e 26 de julho. “Há uma demanda significativa por mais transparência nas remoções, o que acaba gerando incertezas e receios entre os servidores”, afirmou Pires. “A iniciativa da UFC é fundamental, pois garantirá a impessoalidade no processo, afastando o servidor TAE da dependência direta de chefias. Além disso, cada servidor terá clareza sobre as especificações necessárias para conseguir sua remoção.”
Essa nova sistemática representa um avanço importante na garantia dos direitos dos servidores, promovendo um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado. O SINTUFCE continuará acompanhando de perto as etapas de implementação, assegurando que o processo de remoção ocorra de forma transparente e equitativa.