Após longas tratativas entre a direção do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais no Estado do Ceará (SINTUFCE) e a Unimed Fortaleza, foi acordado um reajuste de 9% para o contrato de plano de saúde coletivo (nº 2348), com data-base para 2025 e vencimento no próximo dia 10 de janeiro. O percentual representa um avanço significativo frente à proposta inicial apresentada pela Unimed, que era de 11,24%.
Desde o início das negociações, a direção do sindicato empenhou esforços para minimizar os impactos financeiros do reajuste para os seus filiados, especialmente diante do contexto econômico desfavorável e da defasagem salarial enfrentada pelos servidores públicos federais. A proposta inicial da Unimed, de 11,24%, foi considerada elevada. Em resposta, o SINTUFCE apresentou uma contraproposta de 7%, que foi recusada pela operadora de saúde. Na sequência, a empresa sugeriu o índice de 9,63%, ao qual a direção sindical respondeu com uma nova contraproposta de 9%, percentual que foi aceito.
Compromisso com os servidores
A direção do SINTUFCE reforça que apenas os reajustes dos planos de saúde individuais são regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e que o sindicato negocia diretamente com as operadoras os reajustes dos planos coletivos.
Portanto, o sindicato atua incansavelmente para evitar reajustes abusivos e buscar as melhores condições para os servidores.
“Todos os anos, próximo ao aniversário do contrato de cada plano de saúde, recebemos uma proposta de reajuste de valores e a gente sempre negocia para que seja um percentual mais justo para o servidor, haja vista que estamos sem reajuste salarial há alguns anos”, explica a coordenadora de Administração e Finanças do SINTUFCE, Alrineide Pereira.
“Conseguimos fechar a negociação em 9%, um percentual mais próximo ao que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) regulamentou para os planos individuais”, finaliza.
A partir do convênio com a Unimed, o SINTUFCE possui outros contratos, inclusive um plano com coparticipação, que pode ser mais vantajoso para alguns servidores filiados ao sindicato.
Os servidores que precisam sanar dúvidas sobre planos vigentes podem procurar Roberta ou Vitória através do número (85) 996630287. Novas adesões podem ser feitas pela consultora Larissa Marques através do número (85) 991355708.
