Os contratos coletivos de planos de saúde firmados entre o Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais no Estado do Ceará (SINTUFCE) e a Unimed Fortaleza, identificados pelos números 30971 e 73005, terão reajuste anual aplicado no mês de junho (referência à competência de julho).
A proposta inicial apresentada pela operadora previa um aumento de 14,74%. Após intensa negociação conduzida pela direção sindical, o percentual foi reduzido para 12,24% e, posteriormente, acordado em 11%.
A coordenação do SINTUFCE ressalta que apenas os planos de saúde individuais têm seus reajustes regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). No caso dos planos coletivos, como os mantidos por meio do sindicato, os índices são definidos diretamente entre as partes envolvidas. Neste contexto, o SINTUFCE atua de forma constante para combater reajustes abusivos e garantir condições mais justas para os servidores técnico-administrativos em educação (TAE) filiados.
A coordenadora de Administração e Finanças do SINTUFCE, Cássia Araújo, destaca a disparidade entre o reajuste proposto inicialmente pela operadora e a realidade salarial dos servidores públicos federais.
“Questionamos o percentual porque, apesar de termos conquistado um reajuste de 9% nos salários este ano, estamos com vencimentos defasados há mais de oito anos. Essa defasagem se acumula desde os governos de Dilma Rousseff, Michel Temer e Jair Bolsonaro. Mesmo com o aumento recente, o poder de compra dos servidores continua corroído”.
Cássia acrescenta que o sindicato desejava um percentual ainda menor, mas foi informado pela operadora de que seria inviável apresentar proposta com reajuste inferior a dois dígitos.
Além dos contratos 30971 e 73005, que têm reajuste anual previsto para o mês de junho, o SINTUFCE mantém outros convênios com a Unimed Fortaleza, com datas e condições contratuais distintas. Entre eles, destaca-se um plano com coparticipação, que pode ser financeiramente mais vantajoso, a depender do perfil de uso de cada servidor.
Para mais informações sobre os planos vigentes, os filiados podem entrar em contato com Roberta Ximenes pelo telefone (85) 99663-0287. Já as novas adesões devem ser tratadas diretamente com a consultora Milena Barcelos, no número (85) 98878-6988.
