O Sindicato dos trabalhadores das universidades federais do Ceará vem por meio desta prestar esclarecimentos às dúvidas de alguns servidores a respeito da Portaria SEI nº 604 de 21 de novembro de 2022. A citada portaria versa sobre a compensação de horas para trabalhadores cujos setores em que estão lotados terão afetado seu funcionamento em vista dos jogos da seleção brasileira de futebol nesta Copa do Mundo 2022.
Alguns servidores dos ambulatórios da Maternidade Escola Assis Chateaubriand entraram em contato com nossa diretoria expondo seus temores em torno das regras colocadas pela portaria para compensação das horas. Teriam sido informados de um possível remanejamento, aleatório e compulsório, para unidades assistenciais, caso quisessem manter-se trabalhando nos dias de jogos ( períodos em que os ambulatórios onde estão lotados não funcionarão).
Em busca de esclarecimentos encaminhamos à Meac na manhã desta quarta-feira uma comissão de três diretoras desta instituição. Nossas representantes conversaram com alguns responsáveis pela gestão, tendo uma pequena reunião com a Dra. Danila Oliveira, enfermeira responsável pelos ambulatórios da Meac.
Na ocasião a gestora nos esclareceu que poucos foram os servidores que solicitaram dar continuidade às atividades nos dias em que os ambulatórios não funcionarão pois, por motivos específicos e pessoais, não terão como compensar posteriormente estas horas; que este número reduzido de profissionais já teria encaminhado seu nome à gestão, inclusive, tendo eles mesmos indicado setores onde gostariam de ser encaminhados para cumprimento de sua carga horária. Danila nos informou ainda que ontem a tarde reuniu-se com os responsáveis pelos ambulatórios e que uma das pautas foi o acerto deste remanejamento, que nunca foi pensado de forma a coagir profissionais a irem para setores/ serviços para os quais não estejam perfeitamente aptos. Arrematou dizendo que aqueles que não puderem ou não quiserem repor as horas até maio de 2023, conforme orientação da portaria, poderão indicar setores onde se sintam aptos a servir; que inclusive, hoje a tarde, haveria nova reunião para melhor acerto destes casos. Mostrou-se totalmente aberta ao diálogo e a acordos com os servidores.
Deste modo o SINTUFCE vem trazer esta resposta à base, reforçando que, a portaria baseada em orientação do ministério da Economia, encontra-se dentro dos critérios jurídicos e dos parâmetros da gestão. Que, de todo modo, os gestores com quem conversamos se mostraram comprometidos em considerar os profissionais em seus anseios pela melhor forma de compensação das horas, em nenhum momento demonstrando terem como objetivo constranger ou obrigar qualquer deles a atividades para as quais não se sintam preparados.
O SINTUFCE está atento às necessidades de nossos servidores e servidoras, reforçando a importância do diálogo em todas as instâncias. Seguimos firmes na luta pela defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras desta universidade. Vamos em frente!
Gestão LUTE
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