O SINTUFCE, assim como todos os sindicatos e demais ferramentas de luta dos servidores públicos federais, está atento aos movimentos que fazem a extrema direita contra o governo Lula e, nesse contexto, é necessário destacar que a luta contra o golpismo e a defesa da democracia é primordial. No entanto, tão importante quanto ela é a nossa luta pela dignidade das servidoras e servidores públicos da educação.
Vivenciamos a piora das condições de vida e trabalho e a inflação corroer nossos salários desde o golpe de 2016. Essa é a prova maior de que a quebra das garantias democráticas só prejudica aos que trabalham. No entanto, a luta por defender as universidades e nossa carreira passa agora a outro patamar.
É hora de reivindicar a nossa recomposição salarial!
Exigir que este governo que foi eleito carregando as justas esperanças das trabalhadoras e trabalhadores, bem como de todo o povo brasileiro, possa receber as servidoras e servidores em negociação e definir uma política de valorização real dos nossos salários, garantindo aplicação do piso da enfermagem e melhorando os vencimentos e benefícios da nossa carreira, que hoje são os piores em todo o executivo, e que, por sua vez, é o pior dentre os três poderes.
O que queremos vai além de remuneração. O nosso PCCTAE precisa ser atualizado e recomposto, diante dos desafios que os novos tempos impõem às Universidade e aos TAE’s. Se a Universidade evolui com o passar do tempo e entrega um serviço de melhor qualidade é porque o servidor se qualifica e se doa cada dia mais. Por isso, precisamos de um plano de carreira que estimule e valorize nossa dedicação.
Exigimos respeito!
Nossa categoria não é um mero acessório dentro da Universidade. Ela é essencial! Nós, servidoras e servidores da UFC, UFCA e UNILAB precisamos fazer as nossas discussões sobre salário e carreira, e apresentar nossas considerações para a FASUBRA, demonstrando a capacidade de formulação política que sempre caracterizou a base do SINTUFCE. Vamos construir nossa proposta e avançar em defesa da nossa vida, da nossa carreira e do nosso trabalho.
A articulação que a FASUBRA vem desempenhando junto ao FONASAFE, por sua vez, é importante para aglutinar todas as pautas e exercer a pressão necessária para que o governo venha receber a nós, servidoras e servidores, e atender nossas demandas.
Sobre a sinalização do governo, foi especulada uma reserva no orçamento para reajuste de 9% no salário de todos os servidores do executivo, o que pode ser um começo, mas nunca um fim em si mesmo! Queremos garantir esse percentual, o qual, diante de seis anos sem reajuste, é positivo, mas queremos a recomposição das perdas, bem como a equiparação dos auxílios com as carreiras do judiciário e do legislativo federais.
Chega de sermos o “patinho feio”!
O PCCTAE precisa refletir a realidade de nossas tarefas e garantir que todas e todos possam progredir e evoluir na carreira, orgulhando-se de construir a UNIVERSIDADE.
Vamos juntos construir o GT de salário e carreira!
Pela recomposição salarial já!
Pela reformulação do PCCTAE!
Pela valorização da Carreira TAE!
Diretoria Colegiada do SINTUFCE
Gestão Lute
