Toda mudança de paradigmas pressupõe resistência e aversão ao estabelecimento de uma nova ordem de procedimentos para o que se quer modificar.
De um tempo para cá, mais precisamente a partir de 2011, o SINTUFCE tem experimentado mudanças político-administrativas significativas, na perspectiva de se projetar uma nova maneira ou um novo modo de se fazer sindicalismo. É o sindicalismo do futuro, científico, contemporâneo, inovador. As ações de alguns diretores que tiveram e continuam tendo coragem e determinação de romper com as velhas práticas sindicais que estavam a provocar a sua deterioração, foram fundamentais para a consecução dessas mudanças as quais trouxeram luz ao conturbado e obscuro comportamento sindical do passado. Surgiram novas ideias, novos métodos de administração, novos meios de relacionamento, que agregados ao compromisso e a responsabilidade desses diretores com a causa sindical, produziram novas e importantes conquistas. Tudo isso só foi possível com a demonstração da força da nossa categoria. Mas nem tudo foram flores. Teve-se que sentir e amargar o espetar dos espinhos de pessoas que ainda não entenderam a nova ordem e os novos desafios na administração Sindical de hoje. Os ataques aos nossos legítimos direitos, como por exemplo: a Reforma da Previdência, que praticamente aniquila a aposentadoria dos trabalhadores, condenando-os a ter uma condição de vida das mais indignas, e em uma situação na qual mais precisam da presença do apoio do Estado. Um ataque covarde e sem precedentes, encima de quem não merece porquanto contribuiu a vida toda, tanto monetariamente, quanto com o seu trabalho e dedicação para o engrandecimento do país; a flexibilização das leis trabalhistas que escraviza e precariza a mão de obra em todos os níveis, a falta de segurança do direito conquistado, afora os embates provocados pelas decisões institucionais que organizam o setor público brasileiro.
O Sintufce sempre estará presente no combate à retirada de direitos dos técnico-administrativos da UFC, UNILAB e UFCA, seja individual ou coletivo. Perseguirá a boa relação Institucional e priorizará o diálogo democrático e inteligente como fator primordial de negociação política. Será solidário a toda forma de manifestação justa, que lute pelo Trabalhador. Será guerreiro e combaterá todo tipo de opressão que envolva o trabalhador em qualquer nível de atividade laborativa.
Por fim, o nosso agradecimento sincero a todos que acreditaram e continuam acreditando no nosso propósito de bem conduzir o SINTUFCE na luta heroica da nossa categoria. O Projeto Sindical LUTE – LUTA, UNIÃO, TRABALHO E ÉTICA -representado pela CHAPA 30, vencedora do processo para eleição da diretoria colegiada período 2017-2020, com 857 votos (adesões), abre suas portas para quem comunga com esse novo ideário sindical!!!
DIRETORIA COLEGIADA DO SINTUFCE
