Na tarde de terça-feira (21/02), o Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais no Estado do Ceará (Sintufce) organizou uma assembleia setorial para os técnico-administrativos em Educação (TAEs) da Universidade Federal do Ceará (UFC), lotados em Sobral. Na reunião foram pautados assuntos de interesse da categoria, como flexibilização das 30 horas no Campus de Sobral e instalação do ponto eletrônico.
A coordenadora Geral do Sintufce, Keila Camelo, explicou aos TAEs sobre o ponto eletrônico e ressaltou a luta conduzida pelo Sintufce contra a implantação deste módulo de controle de frequência na UFC. “Conseguimos adiar durante bastante tempo a implantação do ponto eletrônico na UFC. Fizemos seminários e no último (2017) debatemos o assunto com a comunidade universitária, representantes do Ministério Público Federal, da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) e o vice-reitor da UFC, representando a administração Superior. O Sintufce sempre se mostrou contrário à implantação do ponto eletrônico, pois esse controle não pode caracterizar a eficácia e eficiência da Universidade, que mesmo antes dele esteve sempre no ranking das melhores do Brasil. Apesar de toda nossa luta, há uma exigência legal dos órgãos de controle do governo federal, e a UFC foi notificada e obrigada a cumprir a ordem de implantação do controle de ponto eletrônico digital na Instituição”.
Indagada pelos servidores sobre as falhas no sistema de controle de ponto, Keila Camelo acrescentou que “o sindicato tem acompanhado de perto toda essa implantação e, de acordo com essas reinvindicações, tem solicitado à UFC a correção do sistema. Além disso, a Diretoria Colegiada do Sindicato tem estudado minuciosamente todos os decretos, resoluções e acórdãos, a fim de exigir da Universidade a adequação do ponto de acordo com a realidade de cada servidor, principalmente os que estudam, os que trabalham com pesquisas externas, entre outros casos. Além disso, iremos promover um novo seminário, em março, para discutirmos democraticamente e esclarecermos todos esses pontos”.
Sobre a flexibilização da jornada de trabalho, Heveline Ribeiro, coordenadora Geral do Sintufce, mostrou o formulário e explicou como deve ser feita a solicitação à Progep, citando o exemplo do Instituto de Cultura e Arte (ICA). “Vocês devem pegar o formulário de solicitação no site da Progep e analisarem os requisitos como quantitativo de pessoas e, principalmente, o atendimento ininterrupto. O ICA, por exemplo, é uma unidade acadêmica e em sua estrutura tem direção, vice-direção e os cursos, não tem departamento. Nosso estudo foi embasado na junção de todos os servidores das coordenações (quantitativo), em um só local, para o atendimento ininterrupto, com isso, vamos apresentar o nosso relatório de solicitação da flexibilização da jornada. Vocês aqui em Sobral, podem se basear no nosso estudo para solicitarem o de vocês”.
Após todos os esclarecimentos, as coordenadoras entregaram os prêmios aos TAEs de Sobral sorteados na confraternização dos servidores filiados ao Sintufce.
